中共靖江一小支部2009年工作总结

即将过去的2009年是学校不断取得丰硕成绩，推进各线均衡优质协调发展的一年，是学校育人环境优化，知名度教育口碑不断提升的一年，是全体师生奋发有为、锐意进取的一年。全校教职工在党支部的带动下，瞄准“举品质教育旗，走成功进步路，创综合品牌型学校”的目标，展现出良好的精神面貌，朴素的工作作风，踏实坚定的步伐，团结一心，努力提升学校的育人品质！

一、扎实开展科学发展观学教活动，推动学校科学发展。

根据街道党工委关于第三批深入学习实践科学发展观活动实施意见，紧密围绕局党委提出的“提升教育质量、打造教育品牌、促进教育均衡、树立教育形象、实现教育科学和谐发展”的主题，立足学校“举品质教育旗，走成功进步路，创综合品牌型学校”的实践载体，按照“六个坚持”的原则我支部认真学习实践科学发展观，支部成立了学习实践科学发展观领导小组，组建了四个党员学习小组，制定了学习实践科学发展观活动实施方案，并召开动员大会，切实动员全体党员统一思想，步调一致，积极投身深入学习实践科学发展观活动，做到边学习、边实践、边调研、边改进，推进知行同步。谋求学习活动有实效，科学治教上水平，师生成长得实惠，学教活动作为义蓬片的代表在教育局作典型交流，下周二还将接受省教育厅督察。

1、抓实集中学习，深化对科学发展观的解读。支部召开学习实践科学发展观动员大会，集体学习科学发展观的内涵和学习实践活动方案，组织全体党员听取区委党校教师关于科学发展观的专题辅导报告，使全体党员教师清晰地理解科学发展观的内涵，明白科学发展观对大到国家，小到自己的本职岗位的重大指导意义，能结合教育实践领悟为谁发展，怎样发展、如何评价发展三个核心的问题，增强学习实践的自觉性。

2、丰富实践载体，让科学发展落脚教育教学。以科学发展观为指导，推进科学治教理学育人，促进质量新提升，口碑更响亮。

（1）推进理念落脚。利用周前会，借助于具体的教育教学事例和校歌全校传唱，将“书香的乐园、智慧的学园、诗意的花园、感恩的心园”的学校发展愿景、“尊重每一个生命、欣赏每一点进步、成就每一次精彩”的教学愿景和“每一个人都是校园重要人，走进一小是一小主人，走出一小是一小形象”角色理念等入眼、入脑、入心，自觉表现于行动。

（2）推进实践落脚。我们开展班子团队每月集体调研常态课堂活动，走进课堂，亲近师生，研究教学与管理，将科学发展根植于有效课堂和有效教学，构建学术型班子团队；我们扎实推进组本教研和青年教师发展社建设，开展常态好设计、好课堂、好建议的研究；落实师徒循环听课交流活动，主动帮助新教师教学入门；广泛举办镇区级教研活动、校教学年会制度和每月聆听系列窗外之声活动，开眼界，悟心得，积极推进有效教学、专业成长落脚课堂。同时我们紧紧抓住我校感恩教育为基点的德育项目，推进班级团队经营和感恩教育的亮化，成功举办“感恩伴我成长”区大队活动，让师生及与会领导老师经历了一次鲜活、深刻的感恩洗礼与教育，让真实德育、用心经营落脚于习惯培养、行为管理、活动体验和团队建设。

3、广泛调查研究，主动破解科学发展的问题。我们将调查研究的主题定位为学校教育教学行为、管理策略、制度机制有哪些不符合科学治教育人的和学校发展如何更好地实现“抓全面”与“抓特色”、普教与特教、教师与学生的协调发展两个主题，围绕主题我们开展“我为靖小发展建一言、献一策”书面意见征求会集大家智慧，谋求民主理校、科学发展。同时借助人民满意学校评比，发放“校长书信”974份，向全体家长广泛征求意见建议，对家长提出的6条主要建议，班子集体进行了认真的研究，并提出切实可行的解决办法，努力将人民满意学校的创建落到实处，进一步提升学校的教育教学口碑。（重点一优化校园文化建设：八校[校歌校徽校网校QQ校卡校报校刊校光盘]五文化[教室书香文化、教学楼感恩文化、校园理念愿景文化、教师敬业互助有为文化、学生活动体验文化]；重点二：强化优质规范办学；重点三：完善制度引领与评价）

4、亮化队伍建设，确保科学发展能持续推进。一是班子团队建设，学校要科学发展，班子团队建设是关键，团队领导是灵魂，结合上个学期开展的“做最好的中层”的基础上，通过班子民主生活会，结合具体的工作实践，开展相互欣赏彼此的工作，真心给彼此一点提前建议，扎实推进“四个卓越”（分管工作的卓越领袖；整体工作的卓越协作者；团队形象的卓越维护者；品质服务的卓越实践者）“四个更加”（更高的标准做事；更宽广的胸怀处人；更严格的纪律带队；更好的形象立身）的实践，增强了班子团队凝聚力、战斗力，努力锻造以团队方式站立的优秀集体，扎实的各线工作，不断的出色成绩是对班子两大实践的充分肯定。二是党员队伍建设。让党员发挥先锋模范作用，成为科学治教理学的示范，在上学期“亮党员精彩，为党旗增辉，做大家认可的好党员教育活动”中全体党员积极落实“两个带头”（支委在党员中起模范带头作用，党员在教职工中起模范带头作用）“三个认可”（自己认定自己是党员、大家感觉到你是党员、大家认可你是党员）的要求，借助这次学习实践活动的东风，每个党员都围绕“科学治教，做五满意党员”的要求制定合理可行的行动计划，设立“共产党员示范岗”，广泛开展做“学生佩服、自己满意、同事欣赏、学校放心、社会认可”的“五满意党员”活动。在整个争做活动中全体党员讲党性、讲作风、讲奉献、讲作为，通过实实在在的教育教学实践中让群众认可你党员就是不一样。在分析检查阶段，我们又让全体党员写出自己学习实践以来做的最满意的一点或一件事，写下自己当前存在的主要问题及改进措施，在自己写与彼此交流中树立典范、自我加压，探讨科学治教理学的策略。三是教师队伍建设。科学治教、规范办学的源头在教师，教师是学校科学发展的关键因子。结合科学发展观的学习我们举行“规范优质办学，科学治教理学”和“学生行为培养的精致管理”专题学习会，由支部书记和分管领导主讲，要求教师独立阅读《教师沟通的艺术》或《给我一个班我就心满意足》全书，丰富智慧育人的办法，提高科学育人的水准。同时举行了“敬佩与感动—夸夸我身边的好同事”和“科学育人，做令人信服的老师”主题征文和主题论坛活动，树立身边的学习典范。借鉴彼此的优秀策略，用最具说服力的形式推动真情关爱、科学育人、理性治教。

5、完善建章立制，建构科学发展的运行机制。科学发展观的学习实践我们自觉地将目标聚焦在建章立制上，瞄准“举品质教育旗，走成功进步路，创综合品牌型学校”的发展思路，本着继承发展的基本原则，逐步完善科学发展的运行机制，努力通过几上几下的方式，在完善制度的过程作为推进制度深入人心、工作上新台阶、科学发展有提升的过程，09年先后完成了*校教师教育教学贡献奖奖励办法；*校年度二十佳品质教师群体评选办法；*校合作型教研组及教学常规工作模范教师评比制度*校欣赏成功脚印，培育品牌学生激励制度；*校“成功杯”青年教师教学技能比武制度和两项青年教师培养制度*学校职称评定方案等，目前正在进行*校教师年度工作考评细则暨绩效工资奖励部分实施细则的调研酝酿。以制度的约束、倡导、激励形式，更用教师主动的行为促进学校新一轮科学发展。

二、扎实加强党员思想作风建设，推动党员亮出新风采。

支部切实加强党员的思想作风建设，鼓励全体党员教师积极在八个层面亮出党员的精彩（在形成学校主流价值观上；在实践学校发展愿景上；在打造学校品牌和口碑上；在带好班级、教好学生、提质促优上；在带好自己、帮好同事的专业发展上；在围绕中心，改进工作、积淀经验上；在学习领头、课题领先、反思领跑的研究状态上），全体党员积极开展自我争创，爱业敬业成业，在自己平凡的工作岗位上成就每一次精彩，教好书育好人带好自己和团队上起好模范带头作用。如党员干部宋国忠来校仅半年，以强烈的服务意识，带领后勤服务人员切实落实学校意见提出的“精致管理、品质服务”的要求，使学校的后勤服务水准显著提升；党员干部章小燕同志作为一名新任教导主任，以敬业奉献之精神，教育管理之智慧，在班子团队的支持下带领整个教师团队锐意进取、团结攻关，取得了学科质量、学科竞赛、教师业务竞赛三领先的喜人成绩，成为大家心目中高度认可的好教导主任。党员干部邵立锋同志以其独特的智慧和敬业乐业精神带领特教组不断开拓学校特教工作的新局面，不断追求自身业务的新提升（论文一等奖，业务获杭州市首届特教基本功赛一等奖），成为名副其实的多面手；如党员教师钱柏林。面对烦琐的食堂管理工作，我们总能看到钱老师忙碌的身影，面对繁重的工作，作为教育前辈他高风亮节，不叫苦不叫累总是那么尽职地工作着，总是那么用心那么快乐地为老师们服务着，把大家的满意作为自己最大的满意；党员教师王钰英。以自己出色的教育智慧经营自己的教育人生，尽职和出色树起了我们靖小教育楷模的形象。同时王老师以独特的人格魅力带领妇女姐妹们营造情意校园、有为校园，让我们学校的妇女半边天灿烂无比，带领数学组的老师一手抓质量提升，一手抓业务提升，每个数学老师的成长血液里都有王老师的无私帮助和关心。党员教师孙国娣。善于经营班级，善于做学生的思想工作，善于培育班级小干部，把班级管理的津津有条，她的学生为了帮助班级里的待提高生，能主动着学生家长进行谈话交流，希望学生家长配合她帮助该同学，所辅导的学生在区演讲比赛中连获三个一等奖，并接受浙江教育电视台的采访，在下半年的学区作文竞赛中更是一个班拿下了四个一等奖；党员教师戚鑫良以强烈的责任感使命感，每天坚持风雨无阻以专业之精神带好体训队，实现了区运会团体总分第四的优异成绩，专业论文实现一等奖的突破，为学校体育总成绩进入加分的行列立下汗马功劳。党员教师李亚琴一手满腔热情地帮助新教师成长，一手带领艺术组抓好辅导社团活动，实现了学校艺术竞赛相当出色的成绩，特别是合唱赛夺得金奖、代表镇参加区演出获得最高奖，合唱队进入区二十佳合唱团，自己也被光荣地评为优秀指导教师、市教坛新秀；党员教师汪金焕满腔热情做好工会服务工作，尽责尽职抓好学科教学，不仅自己班教学质量优秀，而且带领毕业班团队在初中编班考试取得喜人成绩，为校添了光，堪为中年教师的教学楷模，又如党员教师蓝晓春、方霞、龚国庆、沈方华、陈美、方燕、王丽等坚持“育人为先、质量第一”，始终把责任和使命放在心上，扎实做好每一天的工作，在各自的岗位上彰现着一个党员教师的不平凡，处处为团队争光；其他众多的党员前辈虽然不在一线工作，仍满怀关爱之心，关注着学校的发展，把靖江一小当作自己永远的家。我们认为我们学校的党员教师是有境界、有能力、有作为的，确实起到了“一个党员，一面旗帜”的作用。

三、扎实谋求学校全面持续发展，促进品质发展新力度

“发展是硬道理”，发展是对支部工作的一个重要检验标准，新的一年我们在全体党员同志、全体教职员工的理解、宽容和支持下瞄准“举品质教育旗、走成功进步路、创综合品牌型学校”的长远目标和“争取学校年度综合考评义蓬片第一”的年度目标，引领全校师生从“追求卓越”的高度做好每一样工作，成就每一次精彩，赢得每一份光荣，我们出色地完成了市合格资源教室、市一级档案室、市文明单位复评、省健康促进学校的争创工作，市人民满意学校被推荐，目前已完成省爱国卫生先进单位验收的准备；我们赢得了区运会第4、乒乓赛第5、合唱节金奖、爱的日记优秀接写组、班班有歌声先进集体、二十佳优秀文学社、二十佳优秀合唱团等团队荣誉；我们实现了五大竞赛齐头并进，区级以上学生获奖达105项，其中一等奖28项，教师业务竞赛区级获奖比达75%（超加分比45%），教师科研成果获奖82%，其中可列入加分的比达40%（超加分比20%），体育总成绩挺进前八，实现附加0.5分的喜人成绩；我们赢得学科教学质量的新提升，区抽测语数学科四项指标均为片前三位（唯一一所），初中六年级编班考前50名达28名；我们赢得了特色工作的新发展，特教资源教室经验在杭州特教工作会议上作典型交流，学校特教活动在萧山电视台专题播出并接受区人大常委会均衡教育视察，感恩教育得到进一步推进，学校感恩教育在萧山教育杂志上专题介绍，成功举办“感恩伴我成长”少先队大队展示活动，师生受教育，与会者好评如潮；教研科研有新推进，教学年会、青年教师培养、聆听窗外之声，优化组本教研等得到有力推进；学校入选浙江省建国六十周年名校风采巡礼、、、、、学校的每一点成长和进步都离不开每一个党员、每一位教师、每一个职工、每一个学生的共同努力，校园中的每一个人都是学校的重要人，我们看重每一个人在学校的表现，我们记住每一个为学校作出贡献的人。任何发展都是建立在同心努力的基础之上，我们的每一个党员必将更加出色地担负起学校品质发展的重要使命和责任，也必将在新的发展征程中更加出色地起好先锋模范作用，努力实现工作学习在先、追求卓越在先、正确舆论导向在先、帮助带领同事在先、为校建言献策在先。用“五先精神”引领学校新一轮的可持续的品质发展。

                            中共靖江一小支部

                                2009年12月